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Leute sind auch Menschen (DVD)
Im Berliner S-Bahn-Dschungel hat ein Touristenpärchen die Orientierung verloren. Doch damit nicht genug - das Paar verliert sich im Gedränge und schließlich verschwindet auch noch der Koffer. Zum...
Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 € -
Soziale Arbeit
Soziale Arbeit , Zu Beginn des Studiums ist vor allem eins gefragt: Orientierung. Was ist Soziale Arbeit? Was sind ihre gesellschaftlichen Funktionen? Auf diese und viele weitere Fragen gibt dieses Buch präzise Antworten. Es bereitet die Geschichte und die Professionalisierung der Sozialen Arbeit auf und stellt Soziale Arbeit als Wissenschaft vor. Zudem liefert es einen Überblick über die zentralen Theorien der Sozialen Arbeit und skizziert ihre Handlungsmethoden. Ein eigenes Kapitel ist den rechtlichen und sozialpolitischen Fundamenten Sozialer Arbeit gewidmet. Abschließend werden die Beschäftigungsbedingungen in der Sozialen Arbeit beschrieben. Das Buch eignet sich zur selbstständigen Einarbeitung in die zentralen Gegenstandsbereiche der Sozialen Arbeit, zur Prüfungsvorbereitung und als Basislektüre für einführende Lehrveranstaltungen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220406, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Grundwissen Soziale Arbeit#5#, Redaktion: Niemeyer, Heike~Kuhlmann, Carola~Löwenstein, Heiko~Bieker, Rudolf, Seitenzahl/Blattzahl: 267, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Social Work, Keyword: Beruf; Geschichte; Handlungsfelder; Methoden; Organisationsstruktur; Professionalisierung; Recht; Sozialpolitik; Träger; Zielgruppen, Fachschema: Sozialeinrichtung~Sozialarbeit~Soziales Engagement, Fachkategorie: Sozialpädagogik, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Breite: 154, Höhe: 15, Gewicht: 450, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2748851
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Verschwundene Arbeit.
Die meisten unserer Vorfahren haben ihr Leben lang Tätigkeiten ausgeübt, von denen wir nichts mehr wissen. Die rapide Veränderung der Arbeitswelt hat Hunderte von ausgestorbenen Berufen hinterlassen. Wieviel hochspezialisiertes Können damit verloren gegangen ist, lässt sich kaum ermessen. Was machte ein Schopper, ein Silhouettenschneider oder ein Schinder? Wie ein Archäologe legt Rudi Palla in dieser Sammlung all jene Tätigkeiten frei, die uns heute weitgehend unbekannt sind. Dieses liebevoll illustrierte Buch ist ein Reiseführer durch die Sedimente menschlicher Anstrengung, eine Schatz- und Wunderkammer, ebenso reich an minutiös recherchierten Details wie an bemerkenswerten Anekdoten und Kuriosa. Man ist amüsiert, wird unterhalten und gleichzeitig belehrt. Als »Gedächtnis der Arbeit« ist Rudi Pallas Lexikon ein hilfreiches Nachschlagewerk und zugleich ein anregendes und amüsantes Lesebuch, das zum Weiterblättern und Weiterlesen verführt.
Preis: 35.00 € | Versand*: 6.95 € -
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Was bedeutet Arbeit für Menschen?
Arbeit hat für Menschen eine Vielzahl von Bedeutungen. Sie ermöglicht es ihnen, ihren Lebensunterhalt zu verdienen, ihre Fähigkeiten und Talente einzusetzen, soziale Kontakte zu knüpfen und sich selbst zu verwirklichen. Arbeit kann auch ein wichtiger Teil der Identität und des Selbstwertgefühls sein.
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Gibt es eine Arbeit für talentfreie Personen?
Ja, es gibt auch Arbeitsmöglichkeiten für talentfreie Personen. Viele Jobs erfordern nicht unbedingt spezifische Talente, sondern eher grundlegende Fähigkeiten wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Es gibt auch Berufe, die auf bestimmten Fähigkeiten aufbauen, die erlernt werden können, wie beispielsweise in der Gastronomie oder im Handwerk.
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Warum gehen viele Leute ungern zur Arbeit?
Es gibt verschiedene Gründe, warum viele Menschen ungern zur Arbeit gehen. Ein Grund könnte sein, dass sie unzufrieden mit ihrem Job sind und keine Motivation oder Leidenschaft dafür haben. Ein weiterer Grund könnte sein, dass sie ein schlechtes Arbeitsumfeld haben, zum Beispiel aufgrund von schlechten Beziehungen zu Kollegen oder einem autoritären Vorgesetzten. Zudem kann auch eine hohe Arbeitsbelastung oder ein Mangel an Work-Life-Balance dazu führen, dass Menschen ungern zur Arbeit gehen.
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Warum streamen Leute sich auf ihrer Arbeit?
Es gibt verschiedene Gründe, warum Menschen sich während ihrer Arbeit streamen. Einige tun dies, um ihre Arbeit mit anderen zu teilen und ihr Wissen oder ihre Fähigkeiten zu präsentieren. Andere mögen es, ihre Arbeit zu dokumentieren und Feedback oder Ratschläge von der Community zu erhalten. Manche streamen auch, um ihre Arbeit zu monetarisieren und Einnahmen durch Werbung oder Spenden zu generieren.
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Welche bekannten Persönlichkeiten haben Sie in Ihrer Arbeit erwähnt und warum?
In meiner Arbeit habe ich bekannte Persönlichkeiten wie Albert Einstein, Marie Curie und Nelson Mandela erwähnt. Sie wurden aufgrund ihrer herausragenden Leistungen und ihres Einflusses auf die Gesellschaft in ihren jeweiligen Bereichen ausgewählt. Ihre Lebensgeschichten und Erfolge dienen als Inspiration und Beispiel für die Leser, um sie zu motivieren und zu ermutigen.
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Sind studierte Leute besser als Leute mit Ausbildung oder Arbeit?
Es ist nicht fair oder korrekt zu sagen, dass studierte Menschen automatisch besser sind als Menschen mit einer Ausbildung oder Arbeit. Der Wert eines Individuums hängt von vielen Faktoren ab, wie zum Beispiel Erfahrung, Fähigkeiten, Motivation und persönliche Eigenschaften. Es gibt viele erfolgreiche Menschen, die keinen Hochschulabschluss haben, sondern durch ihre praktische Erfahrung und ihre Fähigkeiten erfolgreich geworden sind.
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Wie verhalten sich introvertierte Personen auf der Arbeit?
Introvertierte Personen verhalten sich oft ruhiger und zurückhaltender auf der Arbeit. Sie bevorzugen es, alleine zu arbeiten und ziehen sich gerne zurück, um sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren. Sie nehmen sich oft Zeit, um über Dinge nachzudenken, bevor sie ihre Meinung äußern, und bevorzugen es, in kleineren Gruppen zu arbeiten, anstatt in großen Teams.
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Was motiviert Menschen bei der Arbeit?
Was motiviert Menschen bei der Arbeit? Ist es das Streben nach persönlichem Erfolg und Anerkennung, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, ein angenehmes Arbeitsumfeld oder die Aussicht auf finanzielle Belohnungen? Oder spielen auch Faktoren wie die Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen, die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung oder die Identifikation mit dem Unternehmen eine wichtige Rolle? Letztendlich ist die Motivation bei der Arbeit eine individuelle und komplexe Angelegenheit, die von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird.
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